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劳务纠纷
在公司工作8个月，未签合同，周一通知解雇，说按法条陪半月工资，让我们立即签了解雇协议，现在我们发现按照法律满6个月未满1年按照1年算，应赔偿1个月工资，但是公司说已经签字而且连协议都不让我们看，工资正常应10日发放，拖到12日后又说16日发放，我现在想维护自己权益，但是因为有协议的签名了，如果申请仲裁还会受理么？怎么能维护自己权益？谢谢
地区：辽宁-沈阳 分类：民事法律- 提问时间：2012-07-12 13:28:47
提问者：ASK1342070927kmw
 
袁艳
袁艳律师
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4000110148
不影响受理。在仲裁庭上看协议，看情形维护自己权益。
回答时间：2012-07-12
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